社保,大家都懂的那个捡便宜的事儿吧?
你以为,自己能省点小钱,结果到了9月,连个借口都没得用。
最高法院的这次出手,把那点省下来的钱一股脑给清算了。
你说怎么回事儿?
那些早已习惯了不交社保的企业,瞬间就成了黑心老板了。
以往,老板们总能靠给你涨工资来换取员工的自愿放弃社保。
而你,心想着:反正也没啥,社保啥的,遥远得像天上的星星。
可是,9月1号之后,这些方便的约定都不算数了。
是的,别再期待大家都心照不宣。
现在,法院说,若不交社保,你告我!
而且赔的可不止是你当年那点社保钱,老板们,准备好埋单了吗?
一笔账看似不值一提,但对一些小企业来说,这可真是抠门得一塌糊涂。
员工们每个月几十块的社保,老板想着干脆不交了也省不少钱。
可现在呢?
不但得补交,还得赔偿。
听着简单,实际上,赔偿金额远高于老板想省下的钱。
比如你,月薪3000块,干了5年,老板欠你多少钱?
光是社保赔偿就能打个疼!
天,这账,怎么算得过来?
今天,这个司法解释一出来,分分钟让那些社保拖欠的小老板们心脏受不了。
你以为不交社保就能把钱省了?
哦不,赔起来可比你想象的多得多。
你这聪明的节省方法,注定要付出代价。
可谁愿意真正承担这笔未来账呢?
社保不重要,眼下活得开心就好!
这是好多人的心态。
可是,问问自己:当年若是拿掉社保,以后万一出了,你能依赖什么?
这不是危言耸听,而是现实早就给我们提了醒。
你以为在忙碌中丢掉了社保,将来能自愈?
错,错得很远。
社保,原本是用来保障你老了以后能有点底气,能有点生活保障的基本制度。
它不是什么可有可无的附加条款,不是老板给你发福利的善意,它是法律上的义务,是你应得的权益。
曾几何时,我们都在抱怨它扣工资,但现在,我敢说社保没交,未来的你一定会给今天的你找麻烦。
那么,9月的这场法院轰炸能改变些什么呢?
显然,能让那些站在灰色地带的企业不得不收回他们的退路。
对于劳动者而言,这算是打破了一个不平等的规则,至少在这场社保买卖中,法律终于站到了他们这一边。
而对老板们来说?
或许该好好算算,真正需要的是长远的投入,而非短期的小利。
社交媒体上已经炸开锅了。
支持的声音、反对的呼声都有,尤其是那些还在纠结不交社保能省多少钱的老板们,他们怕了。
但更加明显的,是一部分员工的焦虑。
长久以来,我们就像在这条赛道上跑步,有些人跑得快,抢先躲过了大坑,而有些人呢,可能跌进去了。
9月1号的这场裁定,终于给了我们每个人一个公平的起点,大家都要遵守这条赛道上的规则了。
当然,谁也没法预见这条新规则是否能真正执行到位。
但有一点可以确定这场涉及社保的角逐,未来必定会迎来更多的改变。
而你,站在这场变革的哪一方?
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